Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2026-02-03

Barn- och utbildningsnämnden
13:00 - 16:00
Kommunhuset Fjugesta - Sammanträdesrummet Multen
Kallelse Protokoll

  1. En justerare behöver utses att, tillsammans med ordföranden, justera dagens sammanträdesprotokoll.

  2. Godkännande av dagordningen.

  3. Marie Mulaosmanovic, personalspecialist, besöker nämnden och berättar om förvaltningens arbetsmiljöarbete. 

  4. Prognoser visar att den äldre befolkningen kommer att öka, samtidigt som den arbetsföra befolkningen inte ökar i samma takt. Kommuner och regioner står redan inför stora utmaningar gällande sin kompetensförsörjning, precis som många andra arbetsgivare. Vikten av att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla rätt kompetenser blir avgörande för Lekebergs kommun när våra verksamheter förändras och utvecklas.

    En strategi för kompetensförsörjningen och upprättande av en kompetensförsörjningsplan, syftar till att ge en samlad bild över kompetensförsörjningsbehovet och ska underlätta för att säkerställa rätt kompetens på rätt plats, över tid. Det syftar också till att kommunen kan vara resurseffektiv och öka möjligheterna till kommungemensamma insatser. Aktiviteterna i kompetensförsörjningsplanen syftar till att främja kommunens möjlighet att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla och behålla rätt antal kompetenser.

    Bilagor

  5. Arbetsmiljöplaner och handlingsplaner för aktiva åtgärder på alla nivåer i organisationen upprättas och följs upp årligen, i enlighet med lagstiftning. Arbetsmiljöplanerna följer Arbetsmiljölagstiftningen och aktiva åtgärder följer Diskrimineringslagstiftningen.

    Förvaltningsövergripande arbetsmiljöplan samt handlingsplan för aktiva åtgärder omfattar alla verksamheterna inom barn- och utbildningsförvaltningen. Åtgärder är framtagna utifrån ett identifierat behov hos verksamheterna och är av strategisk karaktär.

    Bilagor

  6. Barn- och utbildningsnämnden beslutade den 5 november 2025 att förvaltningen ska redovisa fördelningen av långtids- respektive korttidssjukfrånvaro samt hur sjuklönekostnaderna har utvecklats under 2025, inklusive orsaken till det. 

    Bilagor

  7. Enligt kommunallagen 6 kap 37 § får en nämnd uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd hos kommunen att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. Den som enligt delegationsordningen fått rätten att besluta i barn- och utbildningsnämnden ställe ska anmäla de fattade besluten till barn- och utbildningsnämnden vid nästa planerade sammanträde.

    Med anledning av regeringens proposition 2025/26:10, Skärpta krav i kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare (SFI), föreslår förvaltningen ett tillägg i delegationsordningen. Tillägget innebär att ansvarig rektor eller biträdande rektor ges delegation att fatta beslut enligt följande:

    § 77 Beslut om förlängning av utbildning i svenska för invandrare (SFI).
    § 78 Beslut om avbrytande av utbildning i svenska för invandrare (SFI) i de fall särskilda skäl föreligger.

    Bilagor

  8. Förvaltningen har tagit fram en årsredovisning för barn- och utbildningsnämnden 2025. Verksamhetsåret avslutas med många positiva resultat, inte minst ekonomin som landar på ett överskott om 4 575 tkr. 

    Bilagor

  9. PwC har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Lekebergs kommun genomfört en granskning av elevhälsan inom grundskolan. Granskingens syfte har varit att bedöma om barn- och utbildningsnämnden bedriver en ändamålsenlig elevhälsa. Granskningen är genomförd 2025.

    Utifrån genomförd granskning är revisionens samlade beömning att barn- och utbildningsnämnden inte helt bedriver en ändamålsenlig elevhälsa.

    Förvaltningen har tagit fram ett förslag till svar om vilka åtgärder som barn- och utbildningsnämnden avser att vidta avseende revisionsrapportens rekommendationer (se bilaga).

    Svaren ska vara revisionen tillhanda senast 2026-02-10. 

    Bilagor

  10. Magnus Ek, speciallärare på anpassad grundskola, besöker nämnden och berättar om arbetet på kommunens anpassade grundskola. 

  11. Perioden 22 november 2025 - 31 december 2025 har det till Barn- och utbildningsnämnden inkommit 38 anmälningar om misstänkt kränkande behandling. Samtliga anmälningar rör elev-elev. De flesta händelser har skett i åk 6.

    Det är fler pojkar än flickor inblandade i kränkningsärendena.Två anmälningar på Lekebergsskolan åk 3 rör samma händelse. Eleverna retas oh slåss. Två andra anmälningar på Lekebergsskolan åk 3 rör samma händelse. Eleverna retas, knuffas och sparkar. Två anmälningar på Mullhyttan åk 4 rör samma händelse. Eleverna retar varandra.Två anmälningar på Lekebergsskolan åk 5 rör samma händelse. Eleverna retar varandra.

    Två anmälningar på Mullhyttan åk 6 rör samma händelse. Eleverna slåss. Tre anmälningar på Lekebergsskolan åk 6 rör samma händelse. Eleverna retar varandra och slåss. 18 anmälningar handlar om fysiska kräkningar, 12 är verbala kränkningar och 8 anmälningar är både verbala och fysiska. Det mesta sker ute på skolgården.

    Sammanlagt har det anmälts 249 händelser om misstänkt kränkande behandling år 2025, vilket är 18 fler jämfört med 2024. Andelen anmälda kränkningar i skolan är 20,5 % att jämföra med 2024 då andelen var 19,2 %, inte så stor skillnad.

    Bilagor

  12. Statistik över sjukfrånvaron för de olika förvaltningarna sammanställs av HR-avdelningen som sedan skickar statistiken vidare till förvaltningscheferna. En redovisning av sjukfrånvaron delges Barn- och utbildningsnämnden vid varje ordinarie nämndsammanträde. Bifogad sammanställning redovisar sjukfrånvaron för alla fyra förvaltningar och för ett helt år tillbaka, från och med 1 december 2024 till och med 30 november 2025.

    Sjukfrånvaron i barn- och utbildningsförvaltningen hamnar på 7,34 procent för mätperioden december 2024 – november 2025, vilket är en ökning med 1,19 procentenheter jämfört med samma period ett år tidigare. Resultatet hamnar över målvärdet på 6,0.

    Från december 2024 till och med augusti 2025 har sjukfrånvaron legat lite högre jämfört med samma månad ett år tidigare. September, oktober och november 2025 ligger sjukfrånvaron lägre.

    Om än sjukfrånvaron har ökat något så ligger den under snittet för kommunen som är 8,72 procent. 

    Bilagor

  13. Barn- och utbildningsörvaltningen har tagit fram ett årshjul för nämndens uppföljning av verksamhet, ekonomi, mål och resultat inom förskolan, grundskolan, anpassade grundskolan, IM gymnasiet och vuxenutbildningen.

    Årshjulet utgår ifrån kommunens styrmodell och nämndens MER-plan. Årshjulet bidrar också till en struktur för förvaltningens systematiska kvalitetsarbete. Årshjulet gäller för 2026.

    Bilagor

  14. Barn- och utbildningsnämndens ordförande Caroline Carlvier (M) informerar.

  15. Förvaltningschef Monica Skantz delar information om aktuellt inom barn-och utbildningsförvaltningen.

  16. Barn- och utbildningsnämnden går igenom protokollet från barn- och utbildningsnämndens samverkansgrupp.

    Bilagor

  17. Barn- och utbildningsnämnden går igenom protokollet från barn- och utbildningsnämndens samverkansgrupp.

  18. Barn- och utbildningsnämnden går igenom och eventuellt kommenterar inkomna protokoll från elevråd i kommunens skolor.

    Bilagor

  19. Redovisningen omfattar delegationsbeslut för perioden 2025-12-03 - 2026-01-26.

    Bilagor

  20. Handlingar för kännedom som inkommit under perioden 2025-12-03 - 2026-01-26

    Bilagor

  21. Under denna punkt har nämnden möjlighet att lyfta eventuella övriga frågor och tankar. 

Det finns ingen information att visa

Inget protokoll har publicerats

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.